根據云人社通《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳文件》（云人社[2020]132號）關于《云南省人力資源和社會保障廳 云南省財政廳關于開展云南省青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)工作的通知》文件精神，為進一步優(yōu)化我省技能人才結構，創(chuàng)新青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)途徑，結合當前我省青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)和在校學生職業(yè)（專業(yè)）技能培訓實際，從2020年起，在全省實施青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)工作。
(一)、我省在樹立創(chuàng)新發(fā)展理念的基礎上，亟需解決云南高端人才緊缺的現(xiàn)狀。青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)能夠進一步優(yōu)化我省技能人才結構，創(chuàng)新人才培養(yǎng)的途徑。
(二)、結合在校學生專業(yè)技能實際情況，云南省青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)能更快地滿足以軟件工程、大數據、云計算、人工智能、國際金融、對外貿易、建設施工設計等新興產業(yè)和我省重點發(fā)展產業(yè)相結合的人才需求。
(三)、云南省青年高端職業(yè)（專業(yè)）技能人才培養(yǎng)工作以取得相應專業(yè)證書為補貼依據，向我省重點發(fā)展企業(yè)項目傾斜，培養(yǎng)造就一支服務云南經濟跨越式發(fā)展的高素質人才隊伍。
(一)、對在校學生。免費培訓免費考試，通過參加高端職業(yè)（專業(yè)）技能培訓，取得對應技能證書。一方面有利于學生個人綜合能力的提升，這是人才培養(yǎng)的首要目標；另一方面，在創(chuàng)業(yè)就業(yè)過程中，學生可選的渠道更寬、可用的資源更廣，亦契合當下企業(yè)用工實際需求。
(二)、對用工企業(yè)。參加高端職業(yè)（專業(yè)）技能培訓后，學生入職后，能快速上手相關專業(yè)崗位工作，同時能快速為企業(yè)創(chuàng)造利潤。
(三)、響應國家政策。實施1+X證書制度，打通學歷教育和職業(yè)培訓之間的區(qū)隔，進一步加快培養(yǎng)復合型技術技能人才、拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)之路。
(四)、就業(yè)薪資更高。根據統(tǒng)計（Boss直聘、前程無憂），有高端職業(yè)技能相關證書的應屆畢業(yè)生，轉正薪資每月均高出未獲得技能證書的應屆畢業(yè)生1000元以上。
(五)、拓寬學生就業(yè)路子。通過參加職業(yè)（專業(yè)）技能培訓取證后。學生可選擇的就業(yè)崗位更多，同時也提高了學生的就業(yè)率。
(一)、高校需提供多媒體教室及計算機機房，用于教學和考試。
(二)、每個班級高校需安排一名老師協(xié)助班級日常管理工作。
(一)、個人自主申請：第一、個人對申報流程不熟悉；第二、由于人數太多，增加相關部門申報補貼和兌現(xiàn)工作量；第三、個人需先交費進行培訓。
(二)、培訓機構統(tǒng)一申領：培訓機構熟悉整套申報流程，并且多人同時申報，大大減少了相關部門申報補貼和兌現(xiàn)的工作量。免去個人繁瑣的申報流程。同時培訓機構先墊錢進行培訓，后期統(tǒng)一申請補助。
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